2008年全国MBA联考初试成绩由招生单位在3月通知考生。成绩公布后,通过初试考生将接受复试的考验。考生要尽早了解复试的考核内容并做相关准备。
MBA面试规范:
MBA入学面试主要目的是对在初试中难以反映的考生的综合素质和能力倾向加以考查,结合初试和复试其他环节的表现,综合评判考生在管理领域的发展潜力,确保MBA招生质量和秩序。
各校MBA招生必须实行差额面试,面试环节要有一定的淘汰率。教育主管部门根据当年MBA报考情况、招生计划和初试成绩分布确定最低淘汰率并通知各招生单位。
面试中的测评内容主要有:仪表举止行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力(心理成熟程度)、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神与创新意识、价值取向和职业道德。
据介绍,刚刚结束的2008年清华和北大春季班的面试中,继续没用了15分钟个人面试+小组讨论的传统流程,但是清华小组面试形式有重大变化。北大延续了去年的小组案例分析和15分钏的个人面试程序,小组面试在前,个人面试在后,而且两个部分的面试官完全不同。从面试形式的变化可以看出2008年清华和北大面试考核基本思想的变化。
部分院校评判标准:
清华大学复试成绩计算方法参考:
2007年,清华大学的面试综合素质总分计算方法。
笔试(满分300)+综合面试(满分300)+英语(30分)=630分
2007年复试加权后的录取分数线为450分。在个人口语测试和个人面试部分与2006年的计算方法有所不同。
2006年笔试(满分300)+综合面试(满分270)+英语(30分)=600分。加权后录取分数线为466分。
北京大学复试成绩计算方法参考:
笔试(满分50)+综合面试(满分50)+英语面试(5分)=105分
加权后的成绩前320名自动录取,北大面试优秀的同学不参加复试成绩加权的排名,直接录取。面试成绩不及格直接淘汰。没有面试分数的。需要从上面所列举的6个参考标准来审视自己的缺陷,提前认识自己的优点和缺点是面试中非常重要的。 |