MBA/MPA/MPAcc/MEM 考前辅导垂询热线:0411-39948306(市内)66775625(开发区)微信公共平台:dalian-mba 汇聚备考精英 放飞人生梦想!
·关于我们
·广告服务
·加入收藏
首页][新闻中心][管理实战][MBA咨讯][备考信息][MBA人物][人在职场][BBS论坛][MBA联合会][咨询天地
  当前位置>>新闻中心 ·MBA资讯 ·备考试听课 ·聚焦MBA ·校园新闻 ·时事新闻 ·GCT 信息
新闻中心检索
标题:
内容:
类别:


 
  • 备考2021年MBA联考英语导学免费线上课! 2020.2.17
  • 英语复试二直播:常见问题应答技巧及口语表述 2020.2.17
  • 【考研复试】MBA联考英语复试免费线上课! 2020.2.12
  • 2020考研复试推迟?这些院校已经公布! 2020.2.4
  • 【最新课程】2月22日预热班开课!年前送大礼,课程直降千元! 2020.1.16
  • 近十年MBA联考分数线预测2020年国家线 2020.1.12
  • 速看!2020年MBA初试成绩查询时间公布! 2020.1.12

  • 中欧MBA入学前后收入增长180%

    中欧MBA入学前后收入增长180%
    《新财富》
     提要:MBA课程亚洲第一,EMBA课程亚洲第三,高层经理短期课程亚洲第一。在成立的第8年,“中欧即被国际”排名的权威媒体英国《金融时报》列入全球百强商学院,成为其中最年轻的后起之秀,同时也是中国内地首家且唯一的商榜者。在11月1日刚刚推出的《金融时报》“2004年全球EMBA排行榜”上,“中欧”又跃升至第20名。“中欧”得炫目成绩吸引了无数惊诧的目光,“中欧模式”也成为富有传奇色彩的代名词。
    王晓耕/文
    1984年,国家经贸委与欧共体共同创办了中欧管理中心,并首先进行MBA教育项目的常识性合作。1992年该项目中心负责人Jan Borgonjon与中方代表——上海交大管理学院常务副院长张国华教授有了第一次接触。两人一致认定,未来几年来,中国队高级企业管理人才的需求将急剧增加,而当时的几个试点院校的规模水平和国际化程度远远无法满足市场需求。在这种共识基础上,一个大胆的“中欧”构想出行初显:建立一所市场化、国际化、层次化的商学院。
    1994年11月,中欧国际工商学院在上海成立,并因为抛弃引进国外现成品牌的合作模式、大胆打造自己形象而一鸣惊人。现任学院副院长的张国华说:“如果我们已开始就借用他人品牌来推广学院课程,可能事半功倍,但最终将一无所获,至多可以分到一笑不服的利润。这决不是我们的目标,我们的目标是在中国创建一所世界级的商学院”。今天,建院十周年的“中欧”正一步步逼近自己的梦想。
    没有创新就没有“中欧”
    特别的定位使“中欧”选择了一条特立独行的道路,即按照国际一流商学院的惯例,阻止自己的入学考试,制定自己的教学大纲,颁发自己的学位证书。这种突破体制束缚的方式,代价是学员没有中国政府认可的学位。“对一所新学校来讲,困难和风险是显而易见的,但是我们决心闯出一条新路,以一流的课程和毕业生赢得市场的认可。”张国华说。
    “中欧”建立之初,就确立了目标:5年内成为亚洲一流商学院,在尽可能的时间内成为世界一流的商学院。而从1994到1999年,其建设资金只有上海市和欧盟分别提供的1052万欧元(包括土地作价480万美元)和1485万美元。这样的投入单单建设校园或者一流的长期教授队伍都不足,更何况要两者兼得了。为此,“中欧”提出了“借船出海”的思路。他们通过从海外引进一流的客座教授和租借校舍,在成立当月就开设了第一个短训课程,其第一届MBA和EMBA学员也分别于1995年3月和5月入院深造。
    “没有创新就没有‘中欧’更没有‘中欧’的今天。”张国华深有感触。他一一列举“中欧”的诸多创新:第一个开设全日制课程;第一个开设EMBA课程;第一个开设国际化高层经理短训课程;第一个在全球范围招聘国际化水平的教授;第一个独立组织入学考试;第一个在全球范围招聘国际水平的教授;第一个独立组织入学考试;第一个采取高淘汰率的面试方式招生;第一个采用全英语教学……正是这一个个创新,不仅搭建了“中欧”进入全球百强商学院的台阶,还令其成为国内为数不多的合资企业——中方与欧盟各占50%股权——的成功范例,吸引了广泛的关注与投资。
    98%的教授拥有世界一流商学院博士学位
    优秀的师资是商学院的宝贵资源。为建设一流的师资队伍,建校伊始,“中欧”的招聘队伍就不停奔波于各大洲,通过参加国际会议、访问一流商学院、在海外学术网络和知名刊物上刊登广告,延揽具有国际水平的教授。
    从海外引进的客座教授,把国际一流商学院的宝贵经验带了进来,使“中欧”的教学具备了倡导互动性教学模式、重视课堂讨论和小组案例探讨、鼓励学员参与教学和共享经验的鲜明特色。这些一流教授还非常重视将现代信息技术应用于教学实践,加强了学员适应时代的能力。同时,“中欧”建立了一套严格的教学评估体系,评估中达不到标准的教授坚决淘汰,从而保证了教学水平。
    海外知名教授为“中欧”创造了很高的品牌声誉,但是,在全球商学院群起争霸的今天,仅仅靠“外脑”并不足以缔造品牌扩张的基础,于是,“中欧”开始在国内培养“内脑”,并积极向以内脑为核心、内外闹结合的完美师资结构体系转变。目前,“中欧”已建立一支拥有28位长期教授、7为核心教授和100多位访问教授的国际化师资队伍,其中98%的人拥有世界一流商学院的博士学位。
    MBA毕业生入学前后收入增长180%
    为保证毕业生的质量,“中欧”采取了“严进严出”的办学策略。进入“中欧”的学生,GMAT笔试最低要求是620分,而即便GMAT笔试合格,考生还需通过淘汰率高达60%的面试考验。对于在读学员,“中欧”则要求任何一门课缺课超过一定的比例就不能及格,不及格数目超过一定标准就不能毕业,对作弊、抄袭、剽窃等学校更是严格处分。据MBA课程学术主任王建铆介绍,在“中欧”,不乏欧盟国家驻华高级外交官亲属、特大型国企老总等学员毕不了业的事例。
    “中欧”特别重视学员的诚信等教育,“例如毕业时,如果毕业生已经答应去一家企业就职,但因有薪酬等条件更好的企业邀请就随便变卦、没有成新的学员,校方会予以不给毕业证书的严厉处罚。”张国华把“具有远大目标和追求,有民族自豪感、社会责任感、正直、诚信”作为对学员的最大希望。他认为,“中欧”毕业生将成为各家企业的核心成员,如果没有这些素质,不可能有好的发展。
    10年来,“中欧”共培养了1100余名合格的MBA和2800多名EMBA,其学员以每年700人的速度递增。据王建铆教授介绍,2003级MBA课程的120个座位吸引了710个候选人竞争,其中69人是国际考生,GMAT平均成绩是699分。
    “中欧”毕业生的就业率和新酬增长率也处于领先地位。每年下半年,“中欧”全日制MBA学生毕业的季节,学院的职业发展中心都门庭若市,前来招聘的企业不仅包括飞利浦、爱默生、通用电气、BP、博世等全球知名企业,还有麦肯锡、科尔尼、普华永道等著名咨询公司与国际投行。2003年,有166家知名企业主动与学校联系招聘,提供的职位达680多个,129名MBA毕业生平均每人可有5个以上的工作机会。这些2003年毕业的学员,入学前后收入增长180%,现在的平均月薪可达17460元。对此,张国华表示:“一流的要求培养了一流的学员,一流的学员又成了中欧的形象代言人和最有效的广告。”
    在“中欧”,小又被看作最重要的组成部分,他们的成功同时提升了学院的声誉。为此,学院设立了校友关系事务部,除为校友组织各种社交、研讨会、演讲会和论坛等活动外,还提供终身的电子邮件地址,并开设校友特别课程,提供终身教育服务。各地的“中欧”校友俱乐部活动也是积极而活跃,“高尔夫、网球,几乎每周都有活动,很多校友到新的地方发展时,第一步就是找‘组织’。”
    浏览次数:1965 发布时间:2005-11-23 文章来源:大连MBA网
    Copyright © 2004 - 2005 大连MBA网   咨询电话:0411-39948306,66775625         技术支持:大连西迪软件