对这个问题的回答，许多人选择了校友网络作为MBA项目重要的一个产出，也有人选择了所谓的身份符号，因为你拿了清华的MBA，别人看待你的角度和方式确实也会有些不同。但我想，很重要的一条，是MBA项目的教育养成了（或者开始养成）你一些商业世界中生存和发展的职业习惯，形成了（或者开始形成）一套大家都能够彼此接受、沟通的共同语言和思维模式。

　　从这个角度上讲，礼仪确实是学校的MBA教育中贯彻始终的一个方面的培养，尽管很多时候它不是通过一门或者几门课程，通过某几位教授的讲授来实现的。

　　说说狭义的礼仪，也就是所谓的“言谈举止”，我想这也是大家通常意义上关心的礼仪。为什么有些公司招聘的时候很愿意邀请你共同进餐，跟未来的同事一起吃个午饭，因为这不仅仅是礼貌或者招待，更重要的是其中能够看到教养，看到习惯，而其中的载体很重要的就是礼仪。

　　礼仪不仅仅是规矩的问题，你知道吃饭的时候不要大声说话，主人没有邀请之前不要开始大口咀嚼等等，许多细节中说得一点都不夸张，包含着对你领导力水准的测试。

　　比如，选择什么样的饮品？是简单地说“随便”？还是说，我一定要喝健怡可乐，因为我要减肥。一桌人吃饭的时候，聊到一个话题，大家问到你的意见，是不是可以简单地附和，还是正好碰到了自己的套路而开始滔滔不绝？餐桌上出现了冷场，或者坐在你两侧的同伴始终一言不发，可能正是看看你的领导才能的绝佳场合。

　　最开始MBA项目强调职业（PROFES－SIONAL）这个概念的时候，很多人头脑里想到的就是，一身正装，准时，或者英文要好。其实，职业素质中，很多是靠礼仪这个外在的表现来传达的。比如，团队合作，这个在MBA项目中有些听滥了的词，其实没有多么高深莫测，它至少跟礼仪中的很多目光、倾听、尊重、协助的过程是息息相关的。

　　更广义的礼仪，是行为的概念，也包含操守的成分，这就更是MBA学习的目的所在了。不装腔作势，不夸大其词，不虚与委蛇，不言而无信，这既是礼仪，更是德行。在清华，2004级MBA入学后的第一个活动就是在圆明园组织了一个诚信签名。未来社会，是个小圈子，你是个什么样的人，你表现出什么样的素质，直接影响到你能走多远，成就多大的事业。礼仪是外，但却反映内，读MBA的同学不可小看，切莫忽视。