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管理实践检索
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  • 只要开始 永远不晚——社科与你一路同行  (2014.6.23)
  • 管理故事:上司不在的日子里  (2014.3.7)
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  • 企业应该怎样理财   (2013.11.18)
  • 人脉网中应该有的十种人  (2013.9.13)
  • MBA关注:销售和客户情绪  (2012.2.11)

  • 管理故事:上司不在的日子里

    老板出差到美国,一去就得半个月。于是,办公室里发生了细微变化。


      上司走后,所有的人似乎都松了一口气。第一天有人开始到处走动,有人开始不时地聊天。过了几天,大家的话题越来越丰富了,休息室里有人把喝茶喝咖啡的时间从以前端一杯就走,变成了坐着慢慢品尝。似乎大多数人都为自己找到了"不用着急"的理由。又过了几天,办公室里开始出现一些混乱,因为工作毕竟需要集体的合作,没有了上司的督促,没有了达成统一的进度,工作进展就变得十分地缓慢。渐渐地,有人叹息:要是上司在就好了……


      唯有小K在认真地做着厚厚一摞资料的翻译工作,其实上司也没有给他必须完成翻译的绝对期限。但是上司走之前与他的一场对话让他记住了。


      小K问上司:"从美国引进的这么重要的一套资料,您认为我一定能把它翻译好吗?您怎么对我这么信任呢?"上司说:"你是一个很优秀的毕业生,我认为你的水平肯定是有的。至于责任心和敬业精神嘛,我想你肯定也会有的,因为你是一个聪明人。"小K:"为什么聪明人就会有责任心呢?"上司说:"你可能想过,自己会有很好的前程和未来。但要实现这种预期的目标,你想过该怎么做吗?你必须负责任地做今天的每一件事。如果你粗制滥造糊弄我,也许我这个外行看不出来,但它是你的作品啊,将来你以什么样的心态面对它呢?同行看到了又会怎样评价你呢?"小K会意地笑了,笑容中充满信心。



    管理故事哲理


      领导者一定要做到让员工明白:做好工作不只是在打工交差,而是在提升自己、证明自己。

    浏览次数:3295 发布时间:2014-3-7 文章来源:大连社科赛斯教育
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