与往年相比，学生对就业的期望与表现越来越成熟。往年MBA学生求职都喜欢“凑热闹”，今年却向往安静的MBA专场招聘会。日前，“名企与名校MBA互动交流会”及“2006（第三届）华南地区MBA精英专场招聘会”先后在中山大学举行。据主办方的统计数据显示，近半 MBA学生向往外企，但民营企业却大有取代外资企业，对MBA需求增多的趋势。
专场招聘会应聘不用排队
较华南地区MBA精英专场招聘会早一天进行的“名企与名校MBA互动交流会”由中山大学管理学院主办，环球市场集团（亚洲）有限公司、珠江投资等三十多家著名企业参加，共有近200个职位供包括MBA、普研等优秀毕业生选择。其中，民营企业或私营企业占大多数，适合MBA的管理类职位多达80多个，平均每位MBA有2~3个机会选择。有个别合资企业，如东莞的精致表业招聘一个总经理助理，承诺年薪不低于16万元。
而在中山大学岭南学院主办的华南地区MBA精英专场招聘会上，共有35家知名企业，主要来自制造业、零售业和管理咨询业，其中民营企业和国有企业占多数，提供将近400个中层以上的管理职位。从工作职能来看，销售/市场/商业拓展、项目管理与营运管理、综合管理、财务与内审等位列MBA需求前五位。
据介绍，今年来自中山大学岭南学院和管理学院，华南理工大学，暨南大学以及闻讯而来的国内其他商学院MBA及其他专业硕士研究生近500人参加了华南地区MBA精英专场招聘会。记者看到，与目前正在举办的人山人海的大学生供需见面会不同，MBA精英专场招聘会上毕业生基本上不用排队，一般都有半小时左右和企业招聘负责人面谈。
先后采访两场MBA招聘会，记者发现，对于许多中山大学的MBA毕业生而言，就业已经不再只是找一份工作的问题，而是如何找到一份适合自己职业发展、提升自己能力与实现自我价值的问题。
MBA找工作目标很明确
中山大学管理学院2007届MBA毕业生夏先生有7年印刷业工作经验，曾经年薪10万元，现在希望找一份销售与市场结合的管理工作。他表示，自己要求月薪在一万元以上，不过目前企业针对MBA的岗位不是很多，如果企业内部发展空间大，所在的行业前景好，即使是年薪起点低些的职位他也愿意做。
对此，中山大学管理学院MBA教育中心副主任王远怀指出，目前很多MBA学生能在个人能力、市场环境和个人喜好等三方面做好自我评估，作出符合实际的选择。
中山大学岭南学院MBA中心副主任马绍壮也表示，根据他们对该中心MBA毕业生的一份调查显示，MBA毕业生们最看重的是工作性质，即从事销售或人力资源等工作。其次，他们还看重职业的发展前景和行业。而薪金在MBA考虑的7个因素中则排到了倒数第二位。马绍壮指出，中山大学的MBA毕业生就业形势普遍看好。岭南学院2006年的全日制应届毕业生平均年薪达12.6万元，与入学前相比，平均增幅为64%。每个MBA学生毕业前平均收到两个以上的入职邀约，56%的毕业生在外企就业。 |
